+10 نموذج مخالصة نهائية باستلام مستحقات Doc-PDF-Word للتنزيل مجانا

Manarآخر تحديث: 4 سبتمبر، 2024

4 دقائق

يستخدم نموذج المخالصة النهائية pdf و word و doc جاهز للطباعة بعد اخلاء طرف من العمل لعامل او موظف بإستلام جميع المستحقات تثبت بإن الفرد قام باستلام جميع حقوقه ورواتبه ويقدم الكثير من الأشخاص نموذج مخالصة نهائية بجميع أشكالها عند انهاء خدمات (موظف، عامل، مستأجر، مقاول) أو مخالصة نهائية ما بين شركتين بهدف حصول الطرفين على جميع مستحقاتهم المالية المتفق عليها بعد تنفيذ جميع الأعمال المطلوبة منهم، حيث يعتبر هذا النموذج بمثابة مستند قانوني متوافق مع مبادىء قانون العمل لحماية حق صاحب العمل، وفي السطور الآتية سنعرض لكم نموذج مخالصة نهائية للعمالة بالانجليزي ونموذج مخالصة أقساط ومخالصة وإبراء ذمة مالية.

ما هي مميزات نموذج المخالصة النهائية؟

لهذا النموذج العديد من المزايا للشركات والمؤسسات لبراءة الذمة المالية كما يلي:

يدل على مدى مصداقية الشركة والعميل.
توضح فيه مدى مسئولية الموظف اتجاه عمله وحقوق الآخرين.
توضح فيه مدى توافق معطيات الوثيقة مع المعطيات الشرعية في الفقه الإسلامي.
يعتمد على معلومات بسيطة لابد من تعبئتها بدقة من طرف العامل بالاستناد لشهادة الشهود.
يحظى بالقبول في واقع الشغل حيث لا يوجد حافز لدى العامل بمنعه من تعبئة هذا المستند بهدف المصداقية على تسلم حقه بعد تسليم عهدة كاملة لجهة العمل المسؤولة.

تعرف على أشكال إقرار المخالصة النهائية

هناك العديد من أشكال إقرار المخالصة النهائية وإبراء الذمة المالية كما يأتي:

إقرار المخالصة المالية لموظف أو عامل.
اقرار مخالصة مالية بالنسبة للمقاولات.
إقرار مخالصة مالية وإبراء ذمة بين شركتين أو مؤسستين.

شاهد ايضا: نموذج عقد عمل مؤقت

كيف يتم كتابة مخالصة نهائيه؟

يوجد أكثر من صيغة مخالصة مالية سهلة الفهم وبالرغم من ذلك هناك تشابه في محتواها والهدف من كتابتها وتعتمد على معلومات ومحتويات مهمة كالتالي:

الاسم بالكامل.
الجنسية.
رقم إثبات الشخصية.
عنوان وتاريخ وجهة صدور إثبات الشخصية.
اسم الشركة.
توقيع الشخص والشهود بعد الاطلاع على الوثيقة والتأكد منها تماماً.

ملحوظة: عند توقيع العامل على النموذج دون أن يحصل على جميع مستحقاته وتهربت الشركة أو تأخرت في الدفع لا يحق لك في تلك الحالة أن تقوم برفع دعوى مطالبة بمبلغ مالى، وعند انتهاء التعاقد بين الطرفين يجب أن يحصل الشخص على حقه من رب العمل لكن كعلاقة بين دائن ومدين وليست علاقة تخضع لقانون العمل.

مستحقات العامل التي تكتب في إقرار المخالصة النهائية

أجر العامل الذي يتقاضاه بدء من العمل حتى نهاية الخدمة.
مكافأة نهاية الخدمة.
يتم التعويض عن المدة الخاصة بالإجازة وفترة الإنذار.
المستحقات الأخرى التي يتم الاتفاق عليها بين الطرفين في عقد اتفاق.
لا يمكن لرب العمل إجبار العامل على التنازل عن مستحقاته ولا يكون ذلك إلا بتراضي الطرفين.